Ihre Aufgabe:
In dieser Position bearbeiten Sie alle Vorgänge im Personalwesen von der Einstellung bis zum Austritt und sind unser erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen. Sie betreuen die Zeiterfassung und erstellen die monatliche Entgeltabrechnung und führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch. Weiterhin unterstützen Sie die Personalentwicklung und begleiten die Bewerberauswahl bis hin zum Aufbau.
Ihr Profil:
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Für diese Aufgabe benötigen Sie eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Weiterhin verfügen Sie über eine fundierte Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet und bringen gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von HR-Software mit. Gute MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. |